Si è svolto il 30 settembre l’incontro promosso dalla Rete per la Parità per presentare “Dietro il Gender Gap”, il progetto di divulgazione scientifica realizzato da ADBI – Associazione Donne della Banca d’Italia per avvicinare un pubblico ampio e non specialistico ai principali temi dell’economia di genere.

ADBI è una realtà con cui la Rete per la Parità ha una collaborazione particolarmente significativa: è infatti partner della Rete e componente del suo Comitato Scientifico.

A presentare il progetto è stata Virginia Giglio, socia fondatrice e Presidente di ADBI dal 2025, che ha illustrato il percorso alla base degli 11 podcast di “Dietro il Gender Gap”.

“Dietro il Gender Gap” nasce dalla volontà di portare fuori dagli ambiti specialistici ricerche che riguardano temi molto concreti: l’istruzione, il lavoro, le carriere, la maternità, la cura, la leadership e le opportunità economiche di donne e uomini.

Il progetto propone 11 podcast, nei quali i risultati degli studi vengono raccontati attraverso un dialogo semplice e diretto. A ciascun tema sono inoltre associate schede di approfondimento, che sintetizzano i principali risultati della ricerca e riportano i riferimenti allo studio della Banca d’Italia da cui il podcast prende spunto.

Chi vuole approfondire può quindi passare dal podcast alla scheda e, attraverso il collegamento disponibile, consultare direttamente la ricerca originale. Un percorso che permette di avvicinare un pubblico più ampio alla ricerca senza rinunciare al rigore delle fonti.

I podcast

I podcast attualmente disponibili affrontano temi diversi, che permettono di osservare il gender gap da prospettive differenti:

1. I ritratti sulle banconote: studio sul divario di genere
2. Quando una donna diventa leader, nomina più donne nei ruoli di potere?
3. Perché le donne guadagnano meno degli uomini già all’inizio della carriera, nonostante migliori risultati scolastici e accademici?
4. Le donne hanno davvero livelli più bassi di alfabetizzazione finanziaria rispetto agli uomini?
5. Le quote di genere migliorano davvero la diversità e l’equilibrio nei consigli di amministrazione delle banche?
6. Quanto può il talento di alcune studentesse influenzare i risultati degli altri studenti e studentesse?
7. Perché nelle carriere accademiche in economia le donne vengono spesso descritte come “diligenti”, mentre gli uomini come “brillanti”?
8. La maternità penalizza ancora oggi le donne nel mercato del lavoro?
9. Quanto può il tempo pieno a scuola influenzare studenti e famiglie?
10. L’esempio delle colleghe nell’influenzare le scelte delle mamme sul congedo parentale
11. Perché ci sono ancora così poche donne tra gli inventori?

Il progetto non si conclude con questi 11 podcast: sono infatti previsti ulteriori contenuti che andranno ad arricchire progressivamente la raccolta.

I podcast, le schede di approfondimento e i riferimenti alle ricerche sono disponibili nella pagina dedicata al progetto sul sito di ADBI e nella playlist “Dietro il Gender Gap” sul canale YouTube dell’Associazione.

La Rete per la Parità ringrazia Virginia Giglio e ADBI per la presentazione e per questo importante contributo alla conoscenza dei divari di genere.